Mon petit papa suédois

Quand vous vous promenez dans les rues en Suède, il y a une chose qui vous choque (je parle pour les filles en tout cas !) :
Il y a ENORMEMENT de papas avec des poussettes, des bébés dans les bras, les biberons dans l'autre.
Je sens venir le tollé du côté des mecs...
Je tiens à préciser qu'ils sont sans leur compagne et que ce n'est pas spécifique au dimanche. Tous les jours, dans les heures normales de travail, on croise des pères entièrement dédiés à leurs bébés.

Des OVNIs me direz vous ? Pas du tout, des heureux papas suédois !

En effet, ceux-ci sont particulièrement gâtés par le gouvernement qui leur permet de s'occuper de leurs petites têtes blondes bien plus longtemps que les autres papas européens.

Petit rappel de la législation suédoise :
– Les parents ont droit à des congés rémunérés pour un total de 480 jours par enfant (80% de leur rémunération pendant 390 jours).
– Soixante jours sont réservés au père et soixante à la mère. Le reste peut être réparti librement.
– Dix jours de congés rémunérés au moment de la naissance de l’enfant.
–  Le congé est utilisable jusqu'au 8 ans de l'enfant

Le gouvernement suédois fait tout pour mettre en avant l'importance du rôle du père dans l'éducation d'un enfant.
On peut citer de nombreux efforts faits par le gouvernement :
- la caisse d'assurance maladie envoie tous les ans un décompte du nombre de jours de congés restant au père
- des brochures intitulées "10 bonnes raisons pour les pères d'être en congé parental" sont diffusées ainsi que des publicités à la télé.
- un programme de formation parentale, rémunéré est proposé aux parents (presque 100% de participation au 1er enfant)


Une étude réalisée à Uppsala en 2002 auprès de 145 couples, a révélé que 2/3 des pères avaient pris tout ou une partie de leur congé parental.
Selon les statistiques nationales, les pères prennent environ 20% des jours 480 jours du congé parental.

Alors, à quand des lois qui favoriseront autant les papas en France ???